Si è tenuto a Napoli, presso la Sala Meteora del Palazzo di Giustizia, un’importante convegno formativo sulla disparità di trattamento retributivo e pensionistico della donna sul posto di lavoro, nonché sulle azioni politiche poste in atto a tutela di alcune modifiche positive in tal senso.
L’incontro che ha goduto del patrocinio dell’Ordine degli Avvocati di Napoli, del Comitato Pari Opportunità della regione Campania, e di altre associazioni, dopo i consueti saluti istituzionali, ha visto l’intervento di alcuni relatori di pregio, i quali hanno affrontato l’annoso problema dell’affermazione della donna in ambito lavorativo e le non poche difficoltà per costoro di conciliare vita privata e professionale.
Partendo dal “rendiconto di genere Duemilaventiquattro” presentato di recente a Roma, sul livello di disparità di ordine retributivo e pensionistico della donna, vari addetti ai lavori hanno presentato il proprio contributo, suscitando grande interesse fra i partecipanti al dibattito.
Ha introdotto l’Avv. Daniela Farone,Presidente pari opportunità Ordine Avvocati Napoli, poi di seguito hanno preso la parola, in ordine sul tema della discriminazione sul lavoro, la Dott.ssa Linda D’Ancona, Giudice Tribunale di Napoli, Dott.ssa Domenica Lo Mazzo, consigliera Regione Campania, Avv. Amalia Rizzo, giuslavorista e membro AGI e la Dott.ssa Francesca Piccolo, giornalista de “Il Mattino”.
Successivamente, sul tema specifico della disparità di trattamento economico, hanno discusso, il Prof. Claudio Porzio, Prorettore Università degli studi di Napoli “Parthenope”, Dott.ssa Anna Letizia, Presidente pari opportunità Regione Campania, referente regionale per l’educazione finanziaria, Banca d’Italia, Dott.ssa Rossella Sessa, presidente FS Sistemi Urbani.
Ha moderato le varie dissertazioni, l’Avv. Erika Muccio, membro CPO Ordine Avvocati di Napoli.
Infine, è da segnalare, l’intervento, non meno importante e costruttivo, dell’Avv, Roberta Schioppa, del Foro di Napoli, la quale da anni si spende per affermare le pari opportunità di genere in ambito sociale e lavorativo, con una serie di idee e proposte, atte a realizzare una frontiera innovativa per la tutela dei diritti della donna.
Lei stessa ha evidenziato, come tali sue proposte, siano state sottoposte al vaglio del CPO, tramite PEC, e che sia in attesa di riscontri positivi sul da farsi.
ROSARIA DE CICCO
